Transformez votre organisation

TRANSFORMEZ VOTRE ORGANISATIONAdopter une approche financière n’est plus suffisante pour répondre aux contraintes sociales et économiques qui impactent les organisations. Le dirigeant est souvent isolé face à la transformation nécessaire de son organisation.  Sa réussite dépend de l’implication de l’ensemble de ses collaborateurs.

 

Objectif :

  • Impliquer l’ensemble des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs stratégiques

 

Prestation de conseil :

Grâce à une enquête nationale d’envergure, 4 leviers d’implication ont été mis à jour, conditionnant le cycle de transformation des organisations. Cette enquête nous a permis d’élaborer une méthodologie capable de mobiliser les collaborateurs dans la résolution des enjeux stratégiques de leur organisation. Les 4 leviers d'implication :

  • La rupture de fuite: remise en cause radicale sans solution de rechange
  • La rupture d’innovation : recherche de nouvelles solutions
  • La coopération : mise en œuvre collective des solutions
  • La normalisation : institutionnalisation des solutions

 

Les atouts de la démarche :

Notre démarche s'inscrit dans une approche scientifique pour déterminer à quel niveau d'implication se situe l'organisation et mettre en place le plan de transformation.

  • Parce que la transformation a besoin de vision : nous aidons le dirigeant à préciser sa vision et à la communiquer
  • Parce que la vision a besoin de talents : nous menons un audit des compétences individuelles et collectives pouvant soutenir la transformation
  • Parce qu'une organisation pérenne a besoin d'un management collaboratif : nous construisons les outils collaboratifs pour faire vivre la transformation par tous les collaborateurs

 

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