Notre histoire

Executive Profiler, une méthode issue d’un centre de recherche

La vocation du centre de recherche Executive Profiler est de développer des méthodologies et des outils adaptés pour permettre la performance individuelle et collective dans le respect de la santé et du bien-être au travail.

 

Executive Profiler c’est :

Une méthode scientifiquement prouvée
Une méthode scientifiquement prouvée

Basé sur un principe d’eco-responsabilité
Basé sur un principe d’eco-responsabilité

Une méthode et des outils déposés à l’INPI
Une méthode et des outils déposés à l’INPI

Plus de 3000 personnes questionnées
Plus de 3000 personnes questionnées

 

 

Une démarche scientifiquement prouvée

Nos études reposent sur trois démarches scientifiques complémentaires :

  • Une démarche quantitative d’analyses statistiques issues des réponses au questionnaire psychométrique EPA aux questionnaires d’enquête sociale sur les leviers d’implication
  • Une démarche qualitative d’observations issues de nos pratiques grâce au collectif d’Experts Executive Profiler
  • Une comparaison des résultats de nos études avec les études menées par d’autres spécialités en sciences humaines : psychologie, sociologie, anthropologie, management

 

 

Le processus Executive Profiler

identification

Identification : D’importants changements traversent aujourd’hui notre société (numérisation de l’information, globalisation des marchés, brassage culturel, etc.). Ces phénomènes influencent la relation au travail, à l’autorité mais aussi les motivations.

 

compréhension

Compréhension : Grâce à notre équipe d’Experts, nos partenariats avec les entreprises et les Grandes Ecoles, nous menons des études sur l’impact de ces changements sur l’individu, les collectifs de travail et les organisations.

 

expliquationExplication : Nos études permettent de modéliser des outils et des méthodes capables d’expliquer et de développer la performance dans sa durée. Elles portent sur l’intelligence individuelle et l’intelligence collective.

 

conseilFormation et conseil : Chaque année près de 1000 personnes sont formées à nos outils et à nos méthodologies. Nous intervenons au sein des organisations du secteur public et privé. Nous accompagnons des dirigeants dans la conduite de transformation de leur organisation.

 

 

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