Actualités

LE HARCELEMENT : UNE QUESTION IDENTITAIRE ? LE REPONSE DE CECILE REYNARD

11 mai 2017

Cécile Reynard, notre Expert de la région PACA, réagit à l’article de Magali Norrito en  nous expliquant comment régler des problèmes d’harcèlement grâce à l’approche comportementale.

MERCI !

5 mai 2017

Executive Profiler vous remercie d'avoir fait l'effort de vous déplacer lors de la soirée de lancement du livre l'Intelligence Prismatique aux Editions L'Harmattan qui s'est déroulée le Jeudi 27 av

Le talent de la semaine : l'idéaliste

5 mai 2017

Voici la définition de notre talent de la semaine : ouvert d'esprit, curieux et flexible, il aborde tous les sujets avec originalité.

Le harcèlement une question identitaire

Le harcèlement, une question identitaire

19 avril 2017

La construction identitaire repose sur deux mécanismes simples : je m’identifie avec, par mimétisme, ou contre, par opposition.

Maître Geek et ses disciples

13 avril 2017

Une centaine d’étudiants de l’Ecole informatique ESIEA ont participé à l’atelier EP «Moi et la diversité de mon parcours» animé par William Norrito, DSI et co-fondateur d’Executive Profiler.

Le gardien

13 avril 2017

Le talent de la semaine

Consciencieux et exigent, il a un fort sens des responsabilités, une grande loyauté envers son organisation, sa famille et ses relations.

L’atelier Executive Profiler chez Sup des RH

12 avril 2017

Lors de la journée porte ouverte de l’Ecole Sup des RH, les étudiants ont voulu partager leur expérience EP avec les visiteurs.

L'innovateur

L'innovateur

7 avril 2017

Le talent de la semaine l'innovateur "l'esprit toujours en éveil, il est ouvert aux idées nouvelles et aux approches originales.

L’atelier EP chez Sup des RH

2 avril 2017

Lors de la journée portes ouvertes de l’Ecole Sup des RH, les étudiants ont voulu partager leur expérience EP avec les visiteurs.

EP chez les « Geeks » !

22 mars 2017

Dans le cadre du module d’enseignement « passeport pour l’entreprise » de l’Ecole informatique IN’TECH du groupe ESIEA, Valérie Got, Praticienne Executive Profiler et Responsable du suivi

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